「過労死ラインまで20時間、未払い賃金1,200万円」…山積みの労務問題を解決へ導くのは「統制の3階層」【社労士が解説】

「過労死ラインまで20時間、未払い賃金1,200万円」…山積みの労務問題を解決へ導くのは「統制の3階層」【社労士が解説】労務問題の見えないリスクを根本から除去するためには、測定（M）で可視化し、統制（C）で構造を変え、報告（R）で経営判断につなげ、改善（I）で回す「MCRIサイクル」が重要です。金山杏佑子氏の著書『対話でわかる「経営労務」』（中央経済社）より、このなかから今回は、2つ目のステップである「統制（Control）」について解ゴールドオンライン　gentosha-go.com